Learning Specialist
ATOM
Atom Chat es una plataforma SaaS B2B especializada en Comercio Conversacional a través de Whatsapp, impulsada por inteligencia artificial que permite a las empresas maximizar sus ventas digitales al mismo tiempo que les permite integrar y mejorar radicalmente sus puntos de contacto con los clientes.
Descripción del Puesto
En ATOM buscamos un Learning Specialist apasionado por crear experiencias de aprendizaje transformadoras que impulsen el crecimiento de nuestros colaboradores y fortalezcan nuestra cultura organizacional.
Esta persona será responsable de diseñar e implementar programas estratégicos de desarrollo que potencien las habilidades técnicas y blandas de nuestros equipos, alineados con los objetivos de negocio y nuestra filosofía de crecimiento continuo. El rol será clave para identificar necesidades de desarrollo, diseñar estrategias de aprendizaje innovadoras y medir el impacto en la retención y desempeño del talento.
Responsabilidades
Diseño de Programas de Desarrollo
Crear e implementar programas de capacitación end-to-end enfocados en desarrollo de habilidades técnicas, liderazgo y competencias blandas
Transformar contenido complejo en experiencias de aprendizaje accesibles y engaging utilizando metodologías pedagógicas modernas
Gestión del Ciclo de Aprendizaje
Identificar necesidades formativas mediante análisis de brechas de skills y coordinación con líderes de área
Diseñar rutas de aprendizaje personalizadas para diferentes roles y niveles de experiencia
Medir efectividad de programas mediante KPIs claros (retención, engagement, aplicación de aprendizajes)
Innovación en Metodologías de Aprendizaje
Implementar nuevas técnicas de capacitación (microlearning, gamificación, aprendizaje social)
Utilizar herramientas de IA y tecnologías emergentes para optimizar la creación y distribución de contenido
Desarrollar formatos diversos: video interactivo, simulaciones, workshops virtuales y presenciales
Gestión de Plataformas y Recursos
Administrar y optimizar plataformas LMS/LXP para máxima adopción y engagement
Crear biblioteca de recursos de aprendizaje accesible y actualizada
Gestionar presupuesto de capacitación y proveedores externos
Desarrollo de Cultura de Aprendizaje
Fomentar comunidad de práctica y programas de mentoría interna
Promover cultura de feedback continuo y crecimiento personalizado
Implementar estrategias para retención de talento a través del desarrollo profesional
Habilidades Técnicas
Dominio de metodologías de diseño instruccional y evaluación de impacto
Experiencia con plataformas LMS/LXP y herramientas de creación de contenido
Conocimiento en herramientas de:
Diseño visual (Canva, Figma)
Creación de contenido interactivo (Genially, H5P, Articulate)
Producción de video para entrenamientos
IA aplicada a educación (deseable)
Capacidad para medir ROI de programas de desarrollo
Habilidades Blandas
Comunicación clara y efectiva, tanto verbal como escrita.
Pensamiento analítico y enfoque a la resolución de problemas.
Creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras.
Organización y gestión de proyectos.
Colaboración y trabajo en equipo.
Adaptabilidad ante cambios y nuevas prioridades.
Requerimientos
Licenciatura en Pedagogía, Psicología Organizacional, RH, Educación o carreras afines
3+ años de experiencia en áreas de Learning & Development, Diseño Instruccional o Desarrollo Organizacional
Experiencia en empresas de tecnología/SaaS (deseable)
Conocimiento de mejores prácticas en gestión del talento y tendencias de L&D
Estar en time zone GMT -5 o GMT -6. (requerido)
Beneficios
Relación laboral a largo plazo bajo modalidad de prestación de servicios.
Sueldo competitivo en USD.
20 días hábiles de vacaciones al año pagas.
Días festivos libres.
Reintegros por servicios de salud y bienestar.
Budget para capacitaciones y desarrollo de carrera.
Cultura centrada en las personas, donde apoyamos tus sueños personales!
La posición es 100% remota desde LATAM.