用户增长策略运营(预算分配)-北京
Drive Spotter
2. 将预算方案进行宣讲,为前线业务团队明确发力方向,定期收集业务团队反馈;
3. 具备独立分析能力,主动识别资源分配及使用中存在的关键问题,并将分析结果转化为可落地的见解;
4. 与渠道运营、产研团队、数据分析团队紧密配合,推动策略持续进化,不断改进预算管理系统。
2. 自驱力强,能主动发现问题和机会点,并推动落地拿结果。
3. 责任心强,可跨部门沟通和处理问题,有一定抗压能力,能快速适应变化。
4. 英语读写流利,可作为工作语言。