Propósito del Rol:

El Business Manager será responsable de asistir al Director de Operaciones en la gestión estratégica y operativa de una prepaga y sanatorio, con foco en la eficiencia de costos, optimización de procesos y análisis financiero. Su objetivo principal será garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio mediante la implementación de prácticas que mejoren la productividad y reduzcan gastos innecesarios, sin comprometer la calidad del servicio.

Responsabilidades Clave:

• Análisis Financiero y Control de Costos:
• Elaborar reportes periódicos sobre costos operativos y proponer acciones correctivas.
• Monitorear indicadores clave (KPIs) relacionados con eficiencia, gastos y márgenes.
• Gestión Estratégica:
• Colaborar en la definición e implementación de planes de optimización de recursos.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer soluciones innovadoras.
• Soporte Operativo:
• Coordinar con áreas administrativas, médicas y comerciales para asegurar la alineación con los objetivos del negocio.
• Supervisar proyectos especiales orientados a la reducción de costos y mejora de la experiencia del paciente.
• Relación con Proveedores y Contratos:
• Negociar condiciones con proveedores para optimizar costos sin afectar la calidad.
• Analizar contratos vigentes y proponer ajustes que beneficien la eficiencia operativa.
• Gestión de Información:
• Preparar informes ejecutivos para la Dirección y el Comité de Gestión.
• Garantizar la correcta interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos del Puesto:

• Formación Académica:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable posgrado en Gestión de Salud o MBA.
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de salud, prepagas o sanatorios.
• Experiencia comprobable en análisis financiero, control de costos y gestión de proyectos.
• Competencias Técnicas:
• Conocimiento avanzado en herramientas de análisis (Excel, BI, ERP).
• Manejo de indicadores de gestión y presupuestos.
• Competencias Blandas:
• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Capacidad de negociación y comunicación efectiva.
• Liderazgo colaborativo y gestión del cambio.