Joignez-vous à l’aventure!

Département: Talents et Culture

Titre du poste: Coordonnateur/Coordonnatrice bilingue, Talents et Culture

Lieu: Montréal (QC) ou Edmonton (AB)

Salaire: 45 000 $ – 65 000 $

Classification: Temps plein, embauche immédiate

AutoCanada est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice Talents et Culture pour soutenir notre équipe des Services centralisés, nos concessions et nos centres de carrosserie. Le poste, basé à Auto Bugatti, exige une excellente connaissance des fonctions RH, du droit du travail et des normes de conformité, ainsi qu’une solide organisation et maîtrise des outils informatiques. Vous serez un partenaire RH essentiel et un ambassadeur positif de la marque AutoCanada.

Votre rôle principal

En collaboration avec la directrice des Services centralisés et l’équipe Talents et Culture, vous contribuerez à l’efficacité opérationnelle en :

• Préparant les contrats de travail et documents d’accueil

• Coordonnant l’intégration et les départs

• Effectuant les vérifications préalables

• Tenant à jour les dossiers employés

• Réalisant la saisie et l’analyse de données

• Participant à la rédaction et mise à jour de politiques

• Représentant la marque AutoCanada

Vos responsabilités quotidiennes

• Gérer les demandes internes et externes liées aux RH (courriel, Teams, téléphone)

• Maintenir les dossiers employés (papier/électronique) selon les exigences légales

• Offrir l'orientation initiale aux nouveaux employés

• Effectuer toute tâche assignée par la direction Talents et Culture

Les incontournables

• Baccalauréat en gestion des RH (ou en voie d’obtention) ou expérience équivalente

• Excellente connaissance des lois canadiennes et engagement envers la diversité

• Grandes habiletés en communication écrite, verbale et présentation

• Capacité à soutenir le leadership (coaching, mentorat, recommandations disciplinaires)

• Sens éthique, confidentialité et sensibilité culturelle

• Aisance informatique (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)

• Bilinguisme français/anglais (obligatoire)

• Connaissance de DocuSign et HR4 (atout)

Conditions de travail

• Déplacements possibles (moins de 20 %)

• Heures supplémentaires possibles selon les projets

• Capacité à soulever des objets de 10 lb

Les avantages

• Salaire concurrentiel

• Assurances médicale, dentaire et visuelle

• Assurance médicaments jusqu’à 80 %

• Congés payés et horaire flexible

• Programme d’achat/entretien de véhicules

• Programmes de mieux-être

• Développement professionnel et possibilités d’avancement

• Entreprise dynamique présente au Canada et aux États-Unis

Vous vous imaginez déjà parmi nous?

Postulez dès maintenant sur www.autocan.ca/careers.

Seules les personnes retenues seront contactées.

AutoCanada encourage les candidatures de toutes identités et offre des mesures d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodements durant le recrutement, informez votre recruteur.

Join The Ride!

Department: People & Culture

Job Title: Bilingual People & Culture Coordinator

Location: Montreal, QC or Edmonton, AB

Salary: $45,000 – $65,000

Classification: Full Time, Immediate Hire

AutoCanada is seeking a People & Culture Coordinator for our Centralized Services team. Based out of Auto Bugatti, this role supports our Dealerships and Collision Centres. The ideal candidate is well‑versed in HR functions, employment law, compliance, organization, and computer systems, paired with a professional and welcoming demeanor.

Your Area of Focus

• Creating employment agreements and onboarding materials

• Completing new hire set‑up and offboarding activities

• Running background checks

• Maintaining team member files

• Data entry, reporting, and policy research

• Assisting with policy and process documentation

• Representing the AutoCanada brand

Day-to-Day Responsibilities

• Managing internal/external HR inquiries via email, Teams, and phone

• Maintaining employee records (paper/electronic)

• Conducting initial orientation for new hires

• Performing other duties assigned by People & Culture leadership

Must-Haves

• Bachelor’s degree in HR (or in progress) or equivalent experience

• Strong knowledge of Canadian employment law and diversity practices

• Strong presentation, written, and verbal communication skills

• Ability to support leadership through coaching and recommendations

• High ethical standards, confidentiality, and cultural sensitivity

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)

• Bilingual (French/English) — required

• DocuSign and HR4 knowledge — asset

Work Conditions

• Travel within Canada may be required (less than 20 %)

• Overtime may be needed for urgent HR matters

• Ability to lift/move 10 lbs or more

The Perks

• Competitive pay

• Medical, dental, and vision benefits

• Prescription coverage up to 80%

• Paid holiday and flex time

• Employee vehicle purchase/service programs

• Health & wellness programs

• Professional development and advancement opportunities

• Be part of a growing company in Canada and the U.S.

Can you picture yourself here already?

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Only candidates selected for interviews will be contacted.

AutoCanada welcomes applicants from all backgrounds and provides reasonable accommodations. If you need accommodations during recruitment, inform your recruiter.