Chi siamo 🚀

Wibo è una delle scaleup edtech a più rapida crescita in Europa che si occupa della formazione e sviluppo di manager e talenti di grandi aziende.

Il modello formativo unico di Wibo permette di migliorare le proprie abilità trasversali (dalla comunicazione, al people management, passando per l'AI) imparando in classi live da Top Executive di Fortune 500 companies da un lato; dall'altro grazie ai suoi formatori e formatrici Wibo consente di applicare subito le best practice facendo esercizi e roleplay.

Con più di 150 aziende corporate clienti, tra cui PwC, Amazon, Unicredit, Philip Morris, Petronas, ecc, Wibo è il punto di riferimento europeo nella formazione sulle competenze del Future of Work.

Alcune cose da sapere prima di continuare, i nostri valori 🤝

• Insist on the Highest Standards: completiamo un alto livello di task in poco tempo senza compromettere il risultato finale (anche grazie alla tecnologia).
• Candor as superpower: crediamo che il feedback sia lo strumento più facile e veloce per crescere. condividiamo la verità senza peli sulla lingua, senza mai dimenticare il rispetto reciproco.
• Grow Through Pressure: accogliamo le sfide più difficili e siamo in grado di mantenere la calma e prendere decisioni complesse anche sotto pressione.
• Be a Positive Force: creiamo un ambiente in cui i successi vengono celebrati e non tratteniamo vittime che non si assumo la propria responsabilità.
• Root-Driven Mindset: Amiamo prendere decisioni basate sui fatti comprendendo la radice delle cose. Siamo orientati al cliente e alla qualità, e affrontiamo ogni problema con una visione a lungo termine.
• Stay Grounded and give back: Ci impegniamo a mantenere sempre la mentalità di una startup. Non tutti i rischi che corriamo daranno i risultati sperati, quindi è importante imparare dagli errori commessi e andare avanti il più rapidamente possibile.

Se non sei allineat* ti evitiamo di leggere le altre 557 parole di questa job offer, mentre se vuoi approfondire i nostri valori puoi cliccare qui e poi proseguire!

Il tuo ruolo 🟣

Come AI Adoption Lead guiderai l’adozione concreta di soluzioni di Intelligenza Artificiale all’interno delle aziende clienti di Wibo.

Non ti limiterai a “consigliare” strumenti: lavorerai sulla progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni AI che migliorano realmente processi, produttività e decision making.

In particolare:

• Analizzerai processi aziendali e bisogni dei clienti per identificare opportunità di adozione dell’AI.
• Progetterai e svilupperai soluzioni AI-based (workflow, agenti, automazioni, strumenti interni).
• Coordinerai progetti di adozione AI end-to-end: dalla fase di discovery alla messa in produzione.
• Lavorerai a stretto contatto con team HR, Operations, Finance, Marketing e IT dei clienti.
• Collaborerai con il team formativo per allineare tecnologia, competenze e cambiamento organizzativo.
• Contribuirai a definire l’offerta AI di Wibo nel medio-lungo periodo.

Il tuo profilo 🪪

Per questo ruolo cerchiamo una persona che:

• Ha una forte comprensione dei modelli di AI (LLM, automazioni, agenti, tool no-code / low-code).
• Ha esperienza nello sviluppo o nell’implementazione di soluzioni AI in contesti reali.
• Sa parlare sia “tecnico” sia “business”.
• È in grado di guidare clienti anche in contesti ambigui e in rapida evoluzione.
• Ha un mindset pragmatico: meno slide, più soluzioni funzionanti.
• Parla italiano madrelingua.
• Laurea in informatica

I tuoi vantaggi 🔥

• Sarai in prima linea nel costruire come le aziende europee adottano l’AI oggi.
• Lavorerai su progetti complessi e ad alto impatto con aziende enterprise.
• Avrai grande autonomia e responsabilità reale.
• Entrerai in una scaleup in fortissima crescita, influenzandone strategia e direzione.
• Ambiente ad altissima densità di apprendimento.

Total reward ✨

• Contratto full-time.
• Pacchetto retributivo competitivo.
• Formazione continua, mentoring e accesso al network di executive Wibo.
• Flessibilità sul lavoro da remoto + ufficio a Torino (OGR Tech).

Processo di selezione 🫵

• Compila il form qui sotto per applicare (10 minuti).
• Screening interview (30 minuti).
• Chronological interview #2 (45 minuti).
• Founder & culture-fit interview #4 (90 minuti, in presenza. Rimborso viaggio).